责任——牢记使命 永葆激情
责任如山。责任是一种担当，一种境界和觉悟，它与使命感紧密相连，是企业和员工干好工作、成就事业的前提，是战胜困难、取得成功的强大精神力量、山东重工集团的行业地位和社会影响力，决定了我们既要承担起对客户、股东、员工的责任，更要承担起对国家、民族和社会的责任。
有责任才有动力。对于广大员工，责任就是要履行好岗位职责，干就负责、做就到位；对于领导干部，责任就是要坚持以人为本，永葆创业激情，不断追求远大理想，持续为客户创造价值，为股东创造利润，为员工创造幸福。
创新——颠覆传统 追新求变
创新为核。创新是企业发展的永恒主题，是企业生存的根本。在市场竞争激烈、科学技术突飞猛进的今天，不创新，就意味着灭亡，企业要赢得发展，必须要追新求变。
创新意味着不断突破习惯思维的束缚，勤于探索新思路，勇于尝试新方法，努力创造新成果。我们需牢记：今天不创新，明天就会被竞争对手超越，市场就会抛弃我们。
沟通——真诚交流 融合升华
沟通是桥。沟通是企业上下达成统一意志、团结协作的前提和基础，是解决矛盾、化解分歧的良药。沟通启迪创新灵感，交流激发思想火花，让不同文化在交融中绽放。
沟通是一种手段，是企业组织的生命线。沟通的目的就是步调一致、相互协作，共同发展。沟通要以各方坦诚相见为基础，伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通，只有余人良好的沟通，才能获得他人的鼎力相助，才能形成高效协作的基础，才能达成发展的合理。
包容——海纳百川 博采众长
包容似海。海纳百川，有容乃大。山东重工要成为受人尊敬的国际化跨国集团，就要有大海一样的文化容量，融合共生，携手发展。
包容，就是要以博大的胸怀，包容各种文化，体现出文化的包容性和“沟通四海、容纳八方”的吸纳力；包容，就是要求同存异、尊重个性、拓展共性，强调的是战略的统一和协同，是和而不同；包容不是纵容，是主动吸纳，而非被动容忍，体现的是企业高度的文化自觉和文化自信。
“责任、创新、沟通、包容”四位一体，相互影响，互为补充，共同构成了山东重工集团核心文化。责任是落脚点，体现在每一个岗位、每一个细节、每一项日常工作中；创新是动力，是企业持续发展的助推器和活力之源；沟通是一种方式、一种手段，高效协作是最终目的；包容是一种态度、一种胸怀。